Quando a gente fala sobre a contratação de militares temporários, é preciso pensar no que se quer para a corporação a médio e longo prazo.
Se essa contratação for feita sem um planejamento claro, pode acabar descredibilizando a instituição. Além disso, abre espaço para o crescimento do Bombeiro Civil, já que, a cada período, teremos profissionais formados e aptos para atuar fora da corporação. Isso pode enfraquecer ainda mais a imagem e a força do Bombeiro Militar.
Outro ponto importante é o risco de banalização e desvalorização da carreira. O serviço de bombeiro militar exige vocação, compromisso e sentimento de pertencimento. Quando o vínculo é temporário, existe o risco de o profissional não desenvolver o mesmo nível de compromisso e amor pela instituição. Isso pode gerar problemas operacionais e enfraquecer o objetivo principal do Corpo de Bombeiros, que é prestar um atendimento eficiente e de qualidade à população.
Por outro lado, se a contratação temporária for feita apenas para complementar o efetivo atual do CBMAC, e não para substituir o ingresso por concurso público e a carreira efetiva, os impactos negativos podem ser reduzidos. Porém, se for utilizada como medida substitutiva ao acesso efetivo, a tendência é que traga mais prejuízos do que benefícios, resultando em descrédito, banalização e desvalorização da carreira de bombeiro militar.