Um tema bem amplo e as vezes difícil de se posicionar, porem defendo a admissão de militares temporários de forma cautelosa, não definitivo no sentido de permanente essa prática, desde que sua atuação seja suplementar e não substitutiva ao efetivo permanente. A iniciativa pode auxiliar em momentos de maior demanda ou carência de pessoal, porém deve ocorrer apenas de maneira excepcional e devidamente planejada.
É fundamental estabelecer critérios objetivos de seleção, prazos determinados, limites quantitativos, atribuições claramente definidas e capacitação adequada, sempre com acompanhamento e respeito à estrutura hierárquica. Sem esses cuidados, a medida pode comprometer a qualidade do serviço, afetar a motivação interna e enfraquecer a política de ingresso por concurso, colocando em risco a estabilidade e a profissionalização da corporação.