Como sargento de carreira do Corpo de Bombeiros Militar do Acre, confesso que ainda não tenho uma opinião totalmente formada sobre o tema. Acredito que essa decisão deve ser pautada em estudos aprofundados, especialmente com base na experiência de outras corporações que já adotaram essa medida.
Existem dois lados a serem considerados. De forma positiva, pode ser uma ferramenta útil para suprir o déficit de pessoal, principalmente em momentos estratégicos, como alagações e períodos de incêndios em vegetação, quando o efetivo não consegue atender toda a demanda. Tendo uma limitação clara do percentual no efetivo. Também poderia ser interessante na área administrativa, já que os profissionais que atuassem nesses setores passariam por processo seletivo e preparação adequada. Considerando que nosso Estado vive limitações orçamentárias, essa estratégia poderia ampliar nossa capacidade de resposta à sociedade sem gerar impactos financeiros significativos, especialmente previdenciários.
No entanto, é fundamental que essa inserção não prejudique nem substitua o ingresso de novos militares de carreira, nem comprometa a profissionalização da tropa. Nossa atividade exige preparo físico, técnico e psicológico que muitas vezes são adquiridos com a experiência ao longo dos anos de serviço. A rotatividade que os temporários podem trazer pode enfraquecer a cultura institucional e até mesmo sobrecarregar os militares mais antigos, que assumiriam constantemente o papel de supervisionar, ensinar e formar novos profissionais. Além disso, a profissionalização de servidores temporários pode gerar riscos futuros, como o fortalecimento de bombeiros civis que venham a alegar possuir preparo e formação equivalentes aos dos bombeiros militares.
De forma geral, minha posição é favorável, desde que a medida seja baseada em estudos consistentes e implementada como complemento estratégico, com limites bem definidos e sem prejuízo à valorização e à continuidade da carreira militar. O CBMAC necessita continuar sendo formado por militares efetivos.